Każdy z nas, kto poszukiwał w ostatnim czasie pracy wie, że może trwać to nawet długie miesiące. Niestety, ale bezrobotne kobiety mają jeszcze większy problem ze znalezieniem pracy niż mężczyźni. Mimo równouprawnienia, które zapanowało już wiele lat temu, kobieta nadal traktowana jest niejednokrotnie jak pracownik drugiej kategorii. Kobietom trudniej jest osiągnąć sukces zawodowy niezależnie od tego, jakie posiadają wykształcenie. Wyraźne dysproporcje w zarobkach widoczne są także w tych dziedzinach, w których zatrudnia się ludzi z wyższym wykształceniem. Kobietom, także absolwentkom i studentkom trudniej jest znaleźć dobrą pracę. A kobieta w pracy jest równie efektywna, jak mężczyzna, a może niekiedy nawet bardziej. Niestety, pracodawcy nadal boją się zatrudniać kobiet, szczególnie młodych matek i kobiet w ciąży. Boją się częstych zwolnień spowodowanych chorobą dziecka lub złym samopoczuciem, urlopem macierzyńskim itp. Właśnie fakt, iż to my kobiety rodzimy dzieci sprawia, że płace kobiet są dużo niższe niż mężczyzn. Kobiety posiadające rodzinę, same wybierają takie zawody i stanowiska, które pozwolą im na pogodzenie pracy zawodowej z prowadzeniem domu i wychowywaniem dzieci.
Badania rynku pracy wykazują, że kobiety nie tylko mniej zarabiają, ale także należą do jednej z najliczniejszych grup zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy. Problemem wielu kobiet jest niska, a czasem wręcz zerowa aktywność zawodowa, a także długotrwałe pozostawanie bez pracy i niewystarczające lub zdezaktualizowane wykształcenie. Sprawia to, że nawet podczas aktywnego poszukiwanie pracy, umiejętności pisania listów motywacyjnych i życiorysu, a także uczestnictwa w setkach rozmów kwalifikacyjnych, poszukiwanie pracy przez kobiety kończy się fiaskiem. Kobietom jest także trudniej określić swoją ścieżkę kariery, a tym samym podjąć odpowiednie strategie poszukiwanie pracy. Role społeczne, jakie zostały przypisane kobietom, czyli prowadzenie domu, a przede wszystkim rodzenie dzieci sprawia, że są one często wyłączone na długie lata z aktywności zawodowej.
Na szczęście rząd zaczął w końcu dostrzegać problem dużego stopnie bezrobocie wśród kobiet. Urzędy pracy i inne instytucje organizuję bezpłatne kursy kwalifikacyjne dla kobiet pozostających bez pracy. Bezrobotnym kobietom pomaga także Unia Europejska organizując szkolenia i kursy, także takie, które uczą poruszania się po rynku pracy.
Jednak bezrobotne kobiety mogą także wziąć sprawy we własne ręce i założyć własną działalność gospodarczą. Życie już niejednokrotnie pokazało, że także pracujące mamy mogą osiągnąć sukces zawodowy.
