Jesteś bezrobotny i szukasz pracy? A może znalazłeś już odpowiednią ofertę a Twój przyszły pracodawca zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną? Jeśli chcesz wypaść na niej jak najlepiej przeczytaj nasz artykuł: rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi!
Najważniejsze jest dobre i solidne przygotowanie do rozmowy o pracę. Zapoznaj się szczegółowo, czym zajmuje się firma lub przedsiębiorstwo oraz jakie zasady w nim panują.
Jakie są najczęściej zadawane pytania na rozmowach o pracę?
Są to pytania typu,, Dlaczego to właśnie Pani/Panu należy się to stanowisko?,, Lub,,co wie Pani o naszej firmie,,? Pytania te wcale nie muszą odnosić się do naszej przyszłej pracy:,,Co oznacza dla Pani/Pana polityka otwartych drzwi?,, Do pytań nie jesteśmy się w stanie przygotować, dlatego zdecydowanie najlepszą metoda jest wyczucie tego, co pracodawcy mogłoby się spodobać w naszej wypowiedzi. Czemu służą trudne pytania na rozmowach o pracę, dziwne i zaskakujące pytania? Pracodawca w ten sposób sprawdza nasze zdolności reagowania na kłopotliwe, trudne sytuacje a także nasze umiejętności interpersonalne. Oczywiście wśród zakazanych pytań, które są kłopotliwe i niedopuszczalne tematy osobiste, na które nie mamy obowiązku odpowiadać a co więcej nie powinny one stanowić części rozmowy kwalifikacyjnej. Pracodawca ma także prawo do przeprowadzenia tak zwanych testów kwalifikacyjnych, które coraz więcej firm wykorzystuje przy rekrutacji.
Jak odpowiadać na pytania o wynagrodzenie i warunki pracy?
Na początku musimy dowiedzieć się, jakie wynagrodzenie wchodzi w grę, aby móc się ustosunkować od podanej kwoty. Jeśli jest ona dla nas zbyt niska, postarajmy się w delikatny sposób dać do zrozumienia pracodawcy, że taka kwota jest dla nas nieodpowiednia a także zaproponować odpowiadającą stawkę. Jeśli pracodawca się nie godzi na proponowane wynagrodzenie, poprzyjmy je naszymi wysokimi kwalifikacjami i umiejętnościami. Pamiętaj, że równie ważne jak to, co mówisz jest mowa ciała w czasie postępowania rekrutacyjnego, dlatego nigdy nie chowaj rąk pod biurkiem lub stołem oraz staraj się nie krzyżować rąk na piersiach. Jeśli w swoim Cv zawarłeś informację, iż Twój angielski jest na poziomie zaawansowanym możesz się spodziewać interwiew po angielsku.
Błędy popełniane przez kandydatów podczas rekrutacji to najczęściej nieumiejętność odpowiedzi na pytanie związane z działalnością firmy czy brak potwierdzenie prawdziwości informacji zawartych w CV.
